خدمة المراجعة الاخلاقية و الاجتماعية للمصنع تلتزم بالمعيار الدولى س أ ٨٠٠٠ او سيديكس ( س م أ ت أ ) للتحقق من اذا كان المصنع يلتزم بالمعايير الاجتماعية والاخلاقية
يقوم المراجعون / المدققون العاملين لدينا بتقييم مكان العمل من الناحية الصحية و الامنية , التحقق من وجود عمالة اطفال و عمالة مجبرة على العمل , عدد ساعات العمل وفقا لقانون العمل , اى تمييز عنصرى من ناحية الدين و لون البشرة و الطبقة الاجتماعية, انظمة الادارة و اخيرا مكان مبيت العمال ان وجد.
خدمة المراجعة الاخلاقية و الاجتماعية للمصنع
معايير التدقيق الأخلاقي
في الأعمال التجارية الحديثة، لم تعد سلسلة الإمداد الأخلاقية أداة علاقات عامة اختياريةً "للشعور بالرضاء" بعد. اليوم، يمارس المستهلكون والحكومات والمنظمات غير الحكومية ضغطًا متزايدًا على العلامات التجارية وتجار التجزئة لضمان الشفافية عبر سلاسل الإمداد الخاصة بهم. حيث أصبحت المساءلة الاجتماعية عنصرًا مهمًا في استراتيجية التوريد والترويج لدى الشركة، مما يساعد في ضمان جودة أفضل للمنتجات وتعزيز ولاء المستهلك والتأكيد على المواطنة الصالحة للشركات.
توفر شركة QIMA برامج تدقيق أخلاقي يمكن تنفيذها وفقًا للمعايير الدولية أو مواصفات الشركة الداخلية أو بروتوكول أفضل نموذج الخاص بنا.
تغطي جميع برامج شركة QIMA للتدقيق الأخلاقي الجوانب التالية:
- النظافة والصحة والسلامة
- إدارة المخلفات
- عمالة الأطفال والصغار
- ممارسات العمالة، بما في ذلك السخرة وتمثيل العمال والممارسات التأديبية والتمييز.
- ساعات العمل والأجور
بروتوكولات التدقيق الأخلاقي الخاصة بالعميل
إذا كانت الشركة تمتلك برنامج مساءلة اجتماعية ساريًا بالفعل، فيمكن لشركة QIMA تخصيص برامج التدقيق الأخلاقي القائمة الخاصة بها لتلائم احتياجاتك، وضمان امتثال مورديك لمتطلباتك المُحددة.
عمليات التدقيق الأخلاقية للمعايير الدولية
يستطيع مُدققونا المعتمدون والمحترفون إجراء عمليات تدقيق أخلاقية وفقًا لجميع معايير التدقيق الاجتماعي الرئيسية المُعترف بها دوليًا، بما في ذلك:
- معيار SMETA) Sedex)
- معيار BSCI
- معيار ETI) ILO)
- مجلس الصناعة المسؤولة للمجوهرات (RJC)
- Initiative for Compliance and Sustainability (ICS)
- Higg Facility Social & Labor Module (FSLM)
بروتوكول أفضل نموذج للتدقيق الأخلاقي لشركة QIMA
باستخدام أفضل ممارسات المعايير القائمة والبناء على خبرتنا المُكتسبة من إجراء ما يزيد عن 10,000 عملية تدقيق كل عام، طورنا بروتوكول أفضل نموذج للتدقيق الأخلاقي الخاص بنا.
عند زيارة مدققو QIMA لمصنع، يستخدموا إحداثيات نظام تحديد المواقع لضمان تصنيع منتجاتك في المنشأة المُعتمدة، وعدم وجود تعاقد من الباطن غير مُصرح به.
تتألف عملياتنا التي نُجريها في الموقع من:
- جلسة افتتاحية
- جولة في المصنع
- مراجعة المستندات
- عقد مقابلات مع العمال (جماعية وفردية)
- جلسة ختامية مع مراجعة خطة العمل التصحيحية (CAP)
علاوة على ذلك، تساعد ورش عمل المورد (التي تُعقد قبل التدقيق وخلاله) على توعية مورديك ببرنامج التدقيق، وإشراكهم بصورة أكبر ومساعدتهم على الامتثال.
تم هيكلة مقابلات العاملين لدينا وعقدها بطريقة تضمن الشفافية والنزاهة. أثناء المقابلة، يستخدم مدققونا تحليل توتر الصوت ومقارنة المعلومات للكشف عن أي خداع أو عدم اتساق. كذلك يتم منح موظفي المصنع فرصة تقديم تعقيبات مجهولة.
المدققون الأخلاقيون في QIMA
تبنت شركة QIMA نهجًا يستند إلى الكفاءات الأساسية للمدققين – وهي، الموقف والمهارات والمعرفة – تماشيًا مع الأدوات المرجعية التي طورها البرنامج العالمي للامتثال الاجتماعي (GSCP)
جميع مدققي QIMA معتمدين مهنيًا ويخضعون لتدريبات منتظمة للبقاء على علم بأحدث المعايير والمتطلبات التنظيمية. أجرى المدقق الأخلاقي في شركة QIMA 580 تدقيق في المتوسط.
لماذا نُجرى التدقيقات الأخلاقية؟
- لضمان ظروف عمل مناسبة وحقوق الإنسان في جميع مراحل سلاسل الإمداد
- الامتثال للمتطلبات التنظيمية (على سبيل المثال قانون العبودية المعاصرة لعام 2015)
- منع عمليات التعاقد من الباطن غير المُصرح بها
- الحصول على صورة دقيقة عن الامتثال الأخلاقي في سلسلة الإمداد الخاصة بك
- تعزيز العلاقات التعاونية مع الموردين
- تحسين صورة العلامة التجارية وزيادة ولاء المستهلك
Supply Chain Insights
More Resources
شاهد عرضالشبكة العالمية والمعرفة المحلية
مع أكثر من 2,500 مفتش مدرب و مؤهل ، نضمن لك أن يتواجد مفتشينا في الموقع في أقل من 48 ساعة ، شركتنا تتبع أدق المعايير في التوظيف . الشركة توظف خريجي الجامعات فقط مع إستيفاء شروط الحد الادني للتوظيف كمثال تواجد خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في مجال مراقبة الجوده و كل مفتش يجب ان يكون من مقيمي المنطقة التي سوف يعمل بها و لديه خبرة كبيرة في مجال المعاملات التجارية في هذه المنطقة
اضغط للتكبير
