عُقد المؤتمر السنوي الثالث لسلسلة التوريد في هونغ كونغ. شارك في جلستي المؤتمر 23 متحدثاً من العلامات التجارية والمنظمات غير الحكومية الرائدة، حيث شاركوا رؤاهم في جلسات نقاش تفاعلية وعروض توضيحية وعروض توضيحية.
استخدم دليل الجلسات أدناه لاستكشاف جدول أعمال المؤتمر، وانقر على عنوان كل جلسة للحصول على ملخص كامل للجلسات ومقاطع الفيديو.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
بالتواصل مع QIMA فإنك توافق على سياسة الخصوصيةالخاصة بناوالشروط والأحكام.
الجلسة 1: الإبحار في المشهد المتغير لسلسلة التوريد العالمية
في بداية اليوم، جمعنا ممثلين عن غرفة التجارة الأمريكية وشركة ساندلر وترافيس وروزنبرغ وناتيكسيس ومستشار متخصص في السياسة التجارية بين الولايات المتحدة والصين. ركزت المحادثة على العواقب بعيدة المدى للغموض الذي يحيط بالتعريفات الجمركية. مع ابتعاد العديد من الشركات عن الصين، يتم إعادة تشكيل مشهد التوريد العالمي كما نعرفه.
المناطق الناشئة: الآلام المتزايدة للشركات التي تتوسع في مناطق جغرافية جديدة
وقد أدت الحروب التجارية إلى تنويع مصادر التوريد ونشوء العديد من التحديات مع تحول الشركات من الصين إلى المناطق الناشئة. وقد شارك ممثلو كل من الأكاديمية الدولية وبرنامج أخلاقيات اللعب التابع للمعهد الدولي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وبرنامج المنتج الدولي للمنتجات الدولية ومعهد قطر الدولي للتجارة الدولية نقاط الضعف التي واجهوها أو لاحظوها في هذا المجال. وعلى عكس الصين، التي تتمتع ببنية تحتية متطورة للغاية في مجال التصنيع، فإن العديد من بلدان التوريد الجديدة تكافح من أجل تلبية مقاييس الجودة في مواجهة متطلبات الحجم الجديد. وقد تسبب هذا الأمر في عودة الشركات إلى الأساسيات عندما يتعلق الأمر بتأهيل الموردين الجدد وضمان تلبية التوقعات.
كانت التكنولوجيا في سلسلة التوريد موضوعًا ساخنًا في السنوات الأخيرة. وقبل انعقاد الجلسة، شاركت شركة KPMG عرضًا توضيحيًا لمنتج بلوك تشين ساعدت الشركة في تطويره والذي يتتبع أصول منتجات الأرز والنبيذ. ومع ذلك، وكما أشار المشاركون في الجلسة (KPMG و QIMA و Clover و Chicks)، فإن التكنولوجيا ليست سوى جزء من اللغز. ففي استطلاع للرأي أجرته شركة QIMA العام الماضي، تبين أن 10% فقط من الذين شملهم الاستطلاع شعروا أنهم يعرفون سلسلة التوريد الخاصة بهم بشكل كامل، مما يشير إلى مدى بُعد الصناعة عن تحقيق الرؤية والشفافية الكاملة. ومع ذلك، هناك أمل. فكما أشار العديد من المشاركين في حلقة النقاش، لا يتعلق الأمر فقط بامتلاك التكنولوجيا المناسبة ولكن أيضًا بالموهبة المناسبة التي يمكنها تطبيقها في كل خطوة على الطريق.
الجلسة 2: التوريد الأخلاقي والمستدام: التقدم والتحديات
دردشة حول الموضة: حاضر ومستقبل التعميم في مجال الموضة والأزياء
دردشة ساخنة تستضيفها الدكتورة كريستينا دين، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Redress
تاريخيًا، كانت احتياجات الأعمال التجارية والاستدامة على طرفي نقيض، لا سيما في مجال الأزياء. ومع ذلك، مع بدء ازدهار الاقتصاد الدائري، هناك فرصة للأزياء للعب دور كبير ويبدو أن العلامات التجارية بدأت في فهم الفوائد التجارية للتدوير في مجال الموضة. خلال هذه الدردشة الحماسية، تمت مشاركة أن 93 مليون طن من الأقمشة يتم إنتاجها كل عام ويذهب 73% منها إلى مكب النفايات. وبدلاً من مجرد حرقها، هناك فرصة كبيرة لإعادة استثمارها مرة أخرى في صناعة الأزياء، مما يخلق نموذج عمل أكثر استدامة يوفر المال أيضاً.
هل تحرز سلاسل التوريد العالمية تقدماً في ضمان العمل الآمن واللائق؟
ظلت بنغلاديش موضوعًا ساخنًا عند مناقشة ضمان سلامة العمال. كان لدى العديد من المشاركين في حلقة النقاش خبرة مباشرة في العمل في أو مع المصانع في بنغلاديش (WRAP و Hasbro و QIMA)، مما يوفر نظرة مباشرة على التحسينات التي تم إجراؤها منذ رنا بلازا. في حين شهدت بنغلاديش تحسينات، أشار غابرييل أمويال من QIMA، إلى أن سلامة المباني لا تزال تمثل مشكلة في العديد من المناطق. ففي الأشهر الستة الماضية، اعتُبرت 40% فقط من المصانع التي خضعت للتدقيق منخفضة المخاطر. أما في جنوب شرق آسيا، فقد تبين أن 80% من المصانع التي خضعت للتدقيق كانت ذات مخاطر متوسطة إلى عالية على العمال من حيث سلامة المباني. وتطرقت الجلسة أيضًا إلى حقوق الإنسان والشكل المتغير لقضايا عمالة الأطفال. فوفقًا للجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات فإن هناك زيادة في عمالة الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و18 عامًا. وعلى الرغم من بلوغهم السن القانونية للعمل، إلا أن هؤلاء العمال غالباً ما يتم وضعهم في وظائف خطرة، لذا من المهم أن يفهموا حقوقهم وأن تأخذ الشركات ذلك بعين الاعتبار عند العمل على مكافحة قضايا عمالة الأطفال.
التكنولوجيا من أجل الخير: أدوات مبتكرة لحماية حقوق الإنسان في سلاسل التوريد العالمية
انتهى اليوم بالتطرق إلى التكنولوجيا مرة أخرى، وهذه المرة من خلال مناقشة دورها في حماية حقوق الإنسان في سلسلة التوريد العالمية. وقد كان نقاشاً حيوياً للغاية بين أمفوري ونادي ميكونغ وخيارات مكان العمل. وتطرق النقاش إلى الشركات الأصغر حجماً التي لا تسلط عليها الأضواء عندما يتعلق الأمر بقضايا حقوق الإنسان. وعلى غرار النقاط التي أثيرت في الجلسة السابقة، فإن تطبيق التكنولوجيا ليس سوى نصف المعركة. ويتزايد هذا الأمر عندما يتعلق الأمر بالأدوات المستخدمة لحماية العمال. إن التأكد من أن العمال على دراية بسبب تطبيق التكنولوجيا وكيفية استخدام البيانات يمكن أن يبني الثقة ويعزز التنفيذ السليم.